Devire: O seu parceiro de RPO em Portugal

Soluções de Outsourcing do Processo de Recrutamento em Portugal com a Devire

O Outsourcing do Processo de Recrutamento (RPO) é um serviço flexível em que a Devire trata do processo de recrutamento parcial ou completo de um cliente. Fornecemos a nossa equipa de recrutamento profissional, experiência e todas as ferramentas necessárias. Todo o processo é medido através de KPI (indicadores-chave de desempenho) e Acordos de Nível de Serviço mutuamente estabelecidos.

Como o seu parceiro de RPO de confiança em Portugal, sabemos que uma “abordagem única” acaba por nunca se ajustar a todos. Com a Devire, pode ter a certeza de que todo o serviço de RPO será adaptado para responder às suas necessidades. A nossa experiência e o nosso know-how permitem-nos implementar soluções de RPO rentáveis e desenvolvidas ao longo do processo, para que se adaptem às circunstâncias comerciais em constante mudança.

Os benefícios das soluções de RPO em Portugal

O Outsourcing do Processo de Recrutamento em Portugal traz muitas vantagens para a sua organização, como por exemplo:

• otimiza todo o processo de recrutamento
• reduz os custos e o tempo dedicado à contratação
• permite escalar a equipa durante os períodos de aumento e diminuição do volume de trabalho
• permite aceder a um conjunto mais diversificado de talentos
• aumenta o número de contratações de profissionais qualificados e simplifica a aquisição de talentos
• permite reforçar a transparência através de relatórios
• aumenta a notoriedade da marca do empregador

Outsourcing do processo de recrutamento em Portugal — vários modelos de colaboração com a Devire

No RPO, fornecemos soluções totalmente personalizadas, adaptadas às necessidades do cliente e à visão estratégica de toda a organização. No RPO em Portugal, operamos de acordo com os três modelos que se seguem:

• RPO de âmbito completo — é uma solução de outsourcing de ponta a ponta, na qual damos resposta a toda a estratégia de recrutamento; no RPO de âmbito completo podemos centrar-nos tanto no departamento comercial específico como em toda a organização
• RPO de pico — apoiamos as organizações durante os períodos desafiantes, tais como picos de contratação, prazos limitados, uma procura de contratação inesperada ou atrasos no recrutamento
• Recrutador mediante pedido — neste modelo, um ou mais recrutadores experientes e devidamente capacitados juntam-se à equipa do cliente para um projeto ou horizonte temporal específico